Как начисляется зарплата в праздники?
В этом году при пятидневной рабочей неделе мы трудились вплоть до 28 декабря (суббота), а после праздников выходим на работу 9 января (четверг).
Зарплата начисляется в декабре и в январе согласно выработке сотрудника относительно той нормы, которая установлена в этих месяцах. В декабре будет 21 рабочий день, в январе — 17.
Сотрудник, отработавший все 17 дней в январе, получит полную зарплату.
Как правило, компании выплачивают заработную плату за декабрь перед началом январских праздников, потому что в дни, установленные для выплат локальными актами (5 января и далее), банки работать не будут.
Если же выплата положена 10 числа, то в 2025 году работники смогут получить зарплату сразу после выхода с каникул, потому что 9 и 10 января будут рабочими.
Если сотрудник согласился работать в выходной или праздничный день, то у него есть право выбора, как будет компенсироваться его выход — либо каждый день такой работы оплачивается в двойном размере, либо за него предоставляется отгул. День, когда работник воспользуется отгулом, согласовывается с работодателем.
В этом году при пятидневной рабочей неделе мы трудились вплоть до 28 декабря (суббота), а после праздников выходим на работу 9 января (четверг).
Зарплата начисляется в декабре и в январе согласно выработке сотрудника относительно той нормы, которая установлена в этих месяцах. В декабре будет 21 рабочий день, в январе — 17.
Сотрудник, отработавший все 17 дней в январе, получит полную зарплату.
Как правило, компании выплачивают заработную плату за декабрь перед началом январских праздников, потому что в дни, установленные для выплат локальными актами (5 января и далее), банки работать не будут.
Если же выплата положена 10 числа, то в 2025 году работники смогут получить зарплату сразу после выхода с каникул, потому что 9 и 10 января будут рабочими.
Если сотрудник согласился работать в выходной или праздничный день, то у него есть право выбора, как будет компенсироваться его выход — либо каждый день такой работы оплачивается в двойном размере, либо за него предоставляется отгул. День, когда работник воспользуется отгулом, согласовывается с работодателем.