Собственный автопарк и штат водителей: законодательные требования (3 часть)
О содержании организациями и индивидуальными предпринимателями собственного автопарка, штата водителей и о привлечении в качестве водителей самозанятых граждан
Привлечение самозанятых граждан для работы водителями: особенности и риски
Привлечение самозанятых граждан к работе водителями становится всё более актуальным для многих организаций и индивидуальных предпринимателей. Этот подход позволяет экономить на страховых взносах при соблюдении определенных условий, установленных Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»», а именно, согласно ст.6 указанного закона не признаются объектом налогообложения у самозанятых граждан:
А) доходы, получаемые в рамках трудовых отношений;
Б) доходы от оказания (выполнения) услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) по таким договорам выступают работодатели физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад.
Следовательно, при привлечении самозанятых граждан к выполнению работ по перевозке грузов необходимо обеспечить строгое соблюдение документооборота, заключать договоры оказания услуг только с самозанятыми гражданами, которые не были ранее штатными сотрудниками организации или предпринимателя, и исключить передачу транспортных средств в аренду или безвозмездное пользование привлекаемым самозанятым лицам.
Самозанятые граждане, привлеченные для выполнения работ по перевозке грузов, должны фактически выступать как самостоятельные грузоперевозчики с собственным транспортом и статусом индивидуального предпринимателя. Попытка замены штатных водителей на самозанятых граждан, привлекаемых исключительно для управления транспортными средствами, принадлежащими организации, возможна, но требует дополнительного доказательства отсутствия трудовых взаимоотношений.
В случае несоблюдения вышеуказанных требований, отношения с самозанятым гражданином могут быть переквалифицированы в трудовые, что повлечет за собой административную ответственность в виде штрафов. Налоговые органы могут также принять меры по дополнительному взысканию сумм НДФЛ и страховых взносов в случае выявления инфраструктурной зависимости самозанятого лица от заказчика услуг.
Таким образом, привлечение самозанятых граждан для работы водителями требует внимательного и профессионального подхода, соблюдения требований законодательства и обеспечения прозрачности договорных отношений для избежания негативных последствий для организации или индивидуального предпринимателя.
Автор статьи: Макаров Петр - руководитель юридического направления